Острой проблемой для любого муниципального образования всегда была и остаётся летняя занятость молодёжи. В этом году в Ржеве найти работу подросткам было куда сложнее, чем прежде. И связано это прежде всего с сокращением рабочих мест на предприятиях.
Только в отдел по делам молодёжи обратилось более 150 молодых людей с просьбой предложить им работу. Центр занятости населения приводит цифру намного больше. Атаку на рабочие места подростки начали уже зимой. Одни со знанием дела просили «записать» их в трудовые отряды, другие деловито поводили бровями, рассчитывая на более престижные предложения. В итоге надежды на трудоустройство с помощью официальных структур увенчались успехом у 307 человек. Но это вдвое меньше, чем в прошедшие годы.
Прогнозы на 2010 год были неутешительны ещё в начале сезона. Казалось бы кризис сошёл на нет, рассосались очереди в учреждениях занятости, восстановилась отлаженная система оплаты труда, отговорка «кризис диктует свои условия» стала неактуальна. И всё-таки, парадоксально, но именно кризис способствовал многочисленному трудоустройству. В прошлом году в центре занятости план не просто выполнили, а перевыполнили, в том числе и среди молодого населения. Объяснения на поверхности. Именно в это сложное время государство активизировало усиленную поддержку для безработных. В рамках региональной антикризисной программы в службу занятости поступали дополнительные материальные средства, в том числе и на трудоустройство несовершеннолетних. Предприятия с готовностью открывали рабочие места, принимая молодых людей в качестве разнорабочих. Сегодня же обстановка поменялась. Антикризисная программа по пункту «несовершеннолетние» больше не практикуется. Это значит, что деньги для оплаты таких временных работников не поступают. Сами же предприятия не заинтересованы нанимать людей со стороны. Объясняют это тем, что нечем задействовать и собственных сотрудников, не говоря о посторонних.
Заместитель директора ЦЗН Светлана Вересова ещё в начале мая доложила о непростой обстановке на Совете директоров и настоятельно просила руководителей предприятий взять на работу несовершеннолетних.
С глубоким пониманием отнеслись к проблеме генеральные директора ОАО «Электромеханика» Виктор Константинов, ОАО «КСК «Ржевский» Виталий Фаер, ОАО «Элтра» Амиран Багратионе и другие – всего 15 предприятий. Каждое из них обеспечило работой до пяти подростков. Весь перечень предлагаемой деятельности сводился к одному – уборке территории. Тут уж, как говорится, выбирать не приходилось, соглашались на всё. 25 человек отработали вожатыми в ДЗООЦ «Зарница». Предоставили рабочие места СДЮШОР по самбо и дзюдо, Есинская школа, Администрация сельского поселения «Победа», индивидуальные предприниматели.
Не бездельничали этим летом и школьники. При школах №12, 5, 2 были организованы трудовые отряды. Каждый год возникают трудности с их финансированием, но несмотря ни на что, вопрос решается положительно. Этим летом 50 тысяч рублей выделил комитет по делам молодёжи Тверской области. Из расчёта минимальной оплаты труда и количества отработанных часов подросткам доплачивал Центр занятости. В результате за 10 отработанных дней школьник получал около2,5 тысяч. Немного, но портфель собрать хватит.
Неслучайно выбор пал на названные школы. В начале лета Администрация города провела мониторинг. Наибольшего вмешательства в благоустройство требовали такие важные объекты, как Мемориальный комплекс за кирпичным заводом (сш №5), Памятный знак расстрелянным мирным жителям и Парк дружбы недалеко от сш № 2. Учащимся 12-ой школы поручили поддерживать чистоту на воинском захоронении Курган, а также немаленьких размеров пришкольной территории.
Опытные педагоги следили не только за выполнением намеченного плана. Из полезного занятия сделать любимое – такое, чтоб дети брались за него с удовольствием не просто. Так, например, силами трудового отряда под руководством Ирины Шогиной (сш №12) и клумбы вскопали, и цветы посадили, и чистоту навели на пришкольной площадке. А потом выпустили стенгазету, где поведали всей школе о проделанной работе и о хорошем настроении.
Кстати, закон определяет наименование трудовой деятельности, разрешённой только подросткам. Никакой эксплуатации – за тем, чтобы нагрузка была посильной, также следили преподаватели.
Как ни крути, 307 человек – цифра небольшая. Ведь в Ржеве проживает 14 тысяч молодых людей, из которых где-то треть – несовершеннолетние. И всё-таки, даже чтобы три сотни юношей и девушек смогли подработать во время каникул, максимум усилий приходится прикладывать разным ведомствам и структурам.
Юлия Артамонова