Согласно статье 50 Трудового кодекса РФ коллективный договор (региональное или территориальное соглашение) в течение семи дней со дня подписания должен направляться работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. На территории Тверской области таким уполномоченным органом является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области (далее — Главное управление).
Направлению на уведомительную регистрацию подлежат все действующие коллективные договоры (соглашения), в том числе прошедшие регистрацию ранее в органах местного самоуправления.
Трудовое законодательство не допускает действия коллективного договора после истечения установленного срока или автоматическое продление срока его действия. В случае продления срока действия или заключения нового коллективного договора, соответственно дополнительное соглашение (о продлении срока) или новый коллективный договор подлежат уведомительной регистрации.
Изменения (дополнения), вносимые в коллективный договор (соглашение), направляются на уведомительную регистрацию в том же порядке, что и коллективный договор (соглашение).
Для проведения уведомительной регистрации заявителю рекомендуется направлять в адрес Главного управления:
- заявление;
- коллективный договор со всеми приложениями (3 экземпляра) / соглашение (34 экземпляра в зависимости от количества сторон, заключивших его) / изменения (дополнения) к коллективному договору (соглашению) (3 экземпляра);
- коллективный договор (соглашение, изменения) в электронном виде (WORD)
Каждый экземпляр коллективного договора (соглашения) должен быть
подписан уполномоченными лицами и иметь дату подписания. Все экземпляры коллективного договора (соглашения) должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью.
Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений и изменений к ним осуществляется Главным управлением в течение 30 рабочих дней со дня их поступления.
В целях получения государственной услуги заявитель (представитель заявителя) может обратиться в Главное управление лично или направить документы посредством почтовой связи.
За неисполнение обязанности по направлению коллективного договора (соглашения) на уведомительную регистрацию для организаций и должностных лиц предусмотрена соответствующая административная ответственность.
Также Администрация города Ржева информирует Вас о том, что более подробная информация о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров и территориальных соглашений, телефоны специалистов Главного управления по труду и занятости населения Тверской области, осуществляющих уведомительную регистрацию, размещены на интерактивном портале службы занятости населения Тверской области (http://trudzan.tverreg.ru).