Ржев

Минтрудом России утверждены «Меры по предупреждению коррупции в организациях», в которых выделены ряд ключевых инструментов, рекомендуемых внедрять организациями в целях эффективного предупреждения коррупции.
Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется:
— разработать и принять антикоррупционную политику организации;
— определить в организации подразделения и (или) работников, ответственных за предупреждение коррупции;
— по возможности, начинать процесс внедрения антикоррупционных мер с проведения оценки коррупционных рисков;
— разработать комплекс мер по выявлению и урегулированию конфликта интересов;
— установить для работников стандарты и кодексы поведения;
— внедрить процедуру оценки добросовестности контрагентов (due diligence);
— использовать в качестве дополнительного инструмента предупреждения коррупции антикоррупционный аудит отдельных операций и сделок;
— принять меры по информированию, консультированию и обучению работников;
— уделять самое пристальное внимание сведениям о замеченных случаях коррупции, предоставляемым работниками организации и ее контрагентами;
— проводить в целях предупреждения коррупции процедуру внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности;
— организовать сотрудничество с правоохранительными органами и иными государственными органами в целях противодействия коррупции;
— участвовать в коллективных инициативах;
— проводить регулярный мониторинг эффективности реализации мер по предупреждению коррупции.